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溫嶺市人民法院記集體二等功材料先進事迹
 

溫嶺市人民法院記集體二等功材料先進事迹

溫嶺人民法院轄區面積920多平方公裏,常住人口120多萬,流動人口約80萬人。該院現有幹警202名,審判人員113人(含助審員33人),占55.9%;大學含大學以上文化程度197人(其中碩士學位以上29人),占97.52%;黨員143人,占70.4%;幹警平均年齡37.25歲;退休63人;派出法庭6個。

近年來,溫嶺法院堅持司法爲民公正司法主線,狠抓審判和執行工作,切實加強自身建設,穩妥推進司法改革,各項工作卓有成效。在台州法院每年度績效考評中均位居第二位。司法新聞宣傳工作、司法理論宣傳工作多次受到最高法院通報表彰,先後被最高法院評爲司法公開示範法院、被省高院評爲陽光司法優秀法院,榮獲全省刑事、民事、調研工作先進集體等。

一、堅持圍繞中心,依法履行職責,在服務經濟社會發展上實現新跨越

院緊緊圍繞中心工作,切實履行審判職能,爲促進經濟發展、維護社會穩定提供司法保障。201312月至201611月,溫嶺法院共受理案件75484件,辦結案件73863,收結案居全市法院首位。一是保障重點工作依法推進。温岭经济发达,案件多,违章建筑多、各类安全事故频发。該院充分发挥审判职能,配合市委開展“三改一拆”、“五水共治”及安全隱患大整治等活動,依法及時高效審結環境汙染、環保非訴等案件,抽調業務骨幹參與1.14”重大火災事故、“7.4”大溪佛隴廠房坍塌事故糾紛處理,促進事故妥善化解。二是服務區域經濟轉型升級充分發揮審判職能,依法引導、保障和支持有利于經濟轉型升級的經濟活動和經濟行爲,出台《關于服務保障供給側結構性改革試點工作的二十條意見》。深入推進企業破産審判,建立政府引導、司法主導、市場化重組的專案聯動處置機制,受理破産案件22件,办结破産案件7件。破産審判工作經驗在全市法院推廣,多次獲皇冠足球hga025手机版領導批示肯定。认真剖析小额贷款公司经营乱象提出监管建议,得到市委市政府领导重视解决,該司法建议也获评省、市优秀司法建议。针对民间借贷纠纷高发危及经济社会发展,开展专题调研,形成白皮书向政府职能部门提出建议,向社会发布风险提示。三是參與社会治理体系建设延伸少年刑事審判職能,設立台州法院系統首家陽光驿站親情工作室、青少年法制教育基地,配合做好社區矯正、幫教等工作,幫助失足青少年改過自新,少年犯罪率呈逐年下降態勢。完善刑事和解與人民調解銜接機制,共委托人民調解促成刑事和解案件249464人,當事人服判息訴率達100 %。深入轄區村居、企業、學校進行普法宣傳,舉辦法律咨詢活動50多場次。創新宣傳形式,拍攝首部微電影《執行》。

二、堅持改革創新,注重司法爲民,在審判業績上實現新突破

該院以提高司法质量和效率为目标,创新工作机制,稳妥推进改革,确保司法公正高效便民。一是創新審判管理。針對“重點數據、重要節點、重點部門、重點人員”建立審執質效運行督促制度,采取公布《辦案周榜》、部門每月自評、每季召開全院質效分析會等方式,狠抓審執質效“短板”。積極探索無書記員到庭的錄音錄像庭審記錄模式,進一步深化庭審記錄改革。推行輕微刑事案件遠程視頻集中審理模式,便捷高效審結4000多件。完善民商事案件訴訟文書集中送達,實現訴訟文書送達信息化、集約化管理。送達方式改革和遠程視頻庭審被台州中院作爲重點創新工作予以推廣,送達工作經驗在全國法院予以推廣。二是深化司法爲民舉措。全面改造訴訟服務中心,拓展窗口服務功能。在立案大廳設立訴訟保全保險服務窗口、審判執行事務綜合窗口,聯合市司法局設立法律援助中心法院工作站,便利當事人訴訟。引入POS機繳費系統、電子自動叫號系統,引導當事人有序立案。利用信息技術爲當事人構建便捷的訴訟服務渠道,安排專人接聽12368服務電話,處置訴訟事項784 件次;開通律師網上立案平台,網上立案受理民商事案件1685件,量居台州首位。三是全面深化陽光司法。堅持裁判文书上网,累计公布裁判文書32119份,居全省法院前列。推進司法信息發布常態化,在省級以上媒體刊發宣傳稿件1030 件,居全省基層法院第二。全面推進“零傭金”網絡司法拍賣,建立網拍房産按揭貸款機制,通過淘寶網拍賣各類資産678件,拍賣成交率97.73%,成交額14.08億元,爲當事人節省傭金2504.5萬元。其中成功拍賣一被執行人持有的南洋科技股權,單筆成交金額逾2億元,成爲全國首例上市公司股權網絡拍賣案例。三是規範創新陪審員工作。在全國首試人民陪審員任命差額淘汰制,並首次舉行就職宣誓活動,受到中央電視台等國家級新聞媒體的關注。出台《人民陪審員管理辦法》,落实人民陪审员参审案件随机确定、审前阅卷、庭审合议、会签裁判文書等履职措施。建立人民陪審員向市人大常委會述職制度和不合格陪審員退出機制,對2位因難以正常履職的陪審員及時提請市人大常委會免去其職務。四是深化“一庭一品”特色創建。以“和諧法庭、品質法庭、活力法庭”爲目標不斷豐富庭院文化,開展六個人民法庭“一個法庭創一個品牌”活動,切實發揮基層法庭一線優勢,破解基層司法難題。2014箬橫、新河法庭再次被省高院授予“省級模範五好法庭”稱號。

三、堅持從嚴治院,重視能力培養,在隊伍素質上實現新提升

該院始终坚持“正确导向引导人、有效机制激发人、驮擏程序吸引人、严明纪律监督人”的管人、用人指导思想,注重队伍整体素质的培养和提高,顺利完成57名首批法官入額工作。一是加強司法作風建設根據市委及上級法院統一部署,深入開展黨的群衆路線教育、“三嚴三實”、“兩學一做”等教育實踐活動,進一步堅定理想信念、強化紀律和規矩意識,積極解決群衆反映強烈、制約法院發展、影響司法形象的突出問題。加強審務督查和明察暗訪,利用數字法庭對庭審作風進行視頻抽檢督查,每月發布通報,不斷改進司法作風。二是加強司法能力建設制定青年法官系統培養計劃,采取師徒制、交流技能、學術研討、疑難案例評析等舉措,提升青年法官的政治素質和業務技能。注重應用法學和裁判案例研究,與浙江師範大學、溫州大學共建教育實踐基地。三是加強隊伍廉政建設認真落實黨風廉政建設的主體責任和監督責任,層層簽訂責任狀。嚴格落實“一崗雙責”述職報告、院領導談心、夜訪家訪等制度,確保主體責任落到實處。開展多樣化廉政教育活動,強化幹警廉政意識,形成“不能爲的監督機制、不敢爲的懲處機制、不願爲的自律機制”的廉政監督網絡。

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